Loading

ブログ

(情報共有) 流れてくると チームを感じる

リーダーから
必要な情報が適時・適切に流れてくると
「働きやすいなぁ、ここは」と
メンバーはそこにチームを感じる。

逆に
リーダーから必要な情報が十分に流れてこないと
「働きにくいなぁ、ここは」と
メンバーはそこにチームを感じない。

形式的にはチームであっても。

情報の質・情報伝達の質は
メンバーの働きやすさに大きな影響を与えている

リーダーこそ 勉強
リーダーこそ 報連相

 

関連記事

  1. 人を活かすマネジメント (情報共有) そんな状況をつくるのは難しい
  2. リテール営業コンサルティング 人の役に立ち、感謝される喜びを伝える
  3. 【 伸ばす渉外役席 】活動管理の達人を目指す
  4. 部下育成が最優先課題 ~営業店のマネジメントを考える(5)
  5. リテール営業コンサルティング ノルマ廃止へ
  6. 人を活かすマネジメント 諫言を歓迎する ② ~頭ではわかっている
  7. 苦労していることは「部下育成」 ~営業店のマネジメントを考える(…
  8. 顧客本位と収益に葛藤 ~営業店のマネジメントを考える(4)

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

PAGE TOP