Loading

ブログ

(情報共有) 流れてくると チームを感じる

リーダーから
必要な情報が適時・適切に流れてくると
「働きやすいなぁ、ここは」と
メンバーはそこにチームを感じる。

逆に
リーダーから必要な情報が十分に流れてこないと
「働きにくいなぁ、ここは」と
メンバーはそこにチームを感じない。

形式的にはチームであっても。

情報の質・情報伝達の質は
メンバーの働きやすさに大きな影響を与えている

リーダーこそ 勉強
リーダーこそ 報連相

 

関連記事

  1. リテール営業コンサルティング 不適切販売
  2. 部下の問題は 管理者の課題
  3. 人を活かすマネジメント 諫言を歓迎する ① ~諫言を受容できない
  4. リテール営業コンサルティング 小さな不正を許さないことが 部下を守る
  5. 人を活かすマネジメント (情報共有) 心理的安全性
  6. 人を活かすマネジメント (情報共有) なんでメモを取らないんだ!
  7. リテール営業コンサルティング 不正の3要素
  8. 人を活かすマネジメント 価値観相違モデル

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

PAGE TOP