階層別社員研修の株式会社ヒューメント
リーダーから必要な情報が流れてくるだけでなく、
その情報を活用してどうだったかといったフィードバック情報を 自身も自由に発信しているし 他のメンバーも自由に発信している
情報が相互に円滑に流れていると メンバーはますますチームを感じる
理想的だが、 メンバーが自由にどんどん情報発信する 意見をどんどん言う という状態を作れているリーダーはなかなかいない
それは なぜなのだろうか?
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