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ブログ

2019年 4月

人を活かすマネジメント

価値観相違モデル

上下関係から対等関係へ 社会の変化を横軸に物質的報酬から精神的報酬へ 欲求の変化を縦軸にしたモデルです。…

人を活かすマネジメント

価値観の変化 「精神的報酬」

もう1つは「物質的報酬から精神的報酬」の価値観の変化です。空腹のときにコンビニを見つけたらすぐにパン…

人を活かすマネジメント

価値観の変化 「対等」

1つは「タテ社会からヨコ社会」への変化戦前→団塊世代→団塊ジュニア→ゆとり世代→今の小学生では学校での先…

人を活かすマネジメント

価値観の変化

人を活かす経営人を活かす組織運営を実践するにはまず人を知ること、理解することが大切です。…

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