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伸ばす上司
価値観の変化 「対等」
１つは「タテ社会からヨコ社会」への変化戦前→団塊世代→団塊ジュニア→ゆとり世代→今の小学生では学校での先…
価値観の変化
人を活かす経営人を活かす組織運営を実践するにはまず人を知ること、理解することが大切です。…
電話が苦手な若者
昨日の日経新聞の夕刊に興味深い記事がありました。「電話は苦手」な若者～～～確かにそうですよね。…
「商談づくり」と「商談」
昨日の日経新聞のコラム「やさしい経済学」で興味深い記事がありました。この記事はＢtoＢにおける「商談づくりと商談の分…
正しいプロセスを最初に教えてあげる
先日、テレビで落合博満さんが、一流になる秘訣は「人の真似をすること」と仰っていました。自身も、過去にたくさん打った選…
人の役に立ち、感謝される喜びを伝える
仕事なんだから、プロなんだからこのレベルの知識は持っているべきです。このレベルのことはできるようになっているべき…
やって見せる 言って聞かせる
営業経験の浅い人営業経験はあるがその商材の販売には知見がない人そういう人が入ってくる組織には…
日本人と金融知識
銀行、生命保険で２０年間、金融商品営業に携わってきて感じたことは、税金や社会保険料といった身の回りのお金のルールに無関心…
部下の課題に手を差し伸べる上司
どこまでが部下が自身で解決しないといけない部下の課題でどこからが上司が支援しないといけない上司の…
